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LE RÉVEIL DE L’ENTREPRISE VIVANTE Ou comment réconcilier l’économique et l’humain
Publié il y a 8 mois par Denis Velter (E88/2J) .
De même que la nature se rebelle devant la maltraitance des Hommes à son égard, la nature humaine se rebelle devant la déshumanisation de l’Entreprise. Nous connaissons la maladie, nous connaissons les remèdes. Alors ! comment faire autrement ?
« La mise à mort du travail », le titre de cette série documentaire de JR Viallet, reflète bien l’évolution de la maladie que connaît actuellement...
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Plus de régulation
Publié il y a 8 mois par Animateur .
(Extrait d'une contribution reçue en réponse au mail "sortirdelacrise", vos commentaires sont bienvenus)
J'ai une idée à soumettre au sujet de la régulation financière. Je pense que les régulateurs de la finance ont connu une véritable faillite et portent une lourde responsabilité dans la crise actuelle, en donnant notamment un faux sentiment de sécurité.
Je travaille depuis toujours...
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Sortir de la crise par un changement des comportements
Publié il y a 8 mois par Animateur .
(Extrait d'une contribution reçue en réponse au mail "sortirdelacrise", vos commentaires sont bienvenus)
Il s'agit d'effectuer un changement réel et durable dans les comportements. Il est donc nécessaire que chacun, en commençant par les responsables - Président de la République, membres du gouvernement, élus, dirigeants d'institutions publiques et privées, chefs d'entreprises, etc. -...
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créer un pacte de société
Publié il y a 8 mois par Animateur .
(Extrait d'une contribution reçue en réponse au mail "sortirdelacrise", vos commentaires sont bienvenus)
A contexte exceptionnel il faudrait une réponse exceptionnelle : un pacte de société valable pour 2009 (et à rediscuter si nécessaire pour 2010), par lequel : - il n’y aurait aucune augmentation de salaire et aucun dividende versé - les clients paieraient « rubis sur l’ongle » aux...
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L'art de se tirer une balle dans le pied
Publié il y a 8 mois par Pierre Bouteille (H71) .
L’industrie automobile est en panne. Non, sans blague…
… cela fait plusieurs décennies qu’elle est considérée comme la source de tous nos maux et que l’on tire sur elle à bout portant : elle encombre, pollue et tue.
=> radars, ralentisseurs, permis à points, vignettes, comités d’accueil, PVs, voies de circulation dédiées, feux de sortie (!) de carrefour, etc.
Ironie de la...
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Centrer les priorités sur l'homme
Publié il y a 9 mois par Julien Gandiol (MM08) .
Pour sortir de la crise il faut que l'homme retrouve ces valeurs d'honnéteté et d'integrité. Pour cela il faudrait faire des seances d'interiorisation personnelle ou l'homme prends conscience des 3 grands domaines qui lui font perdre "lespedales" et qui ont mené a la crise le sexe , le pouvoir et l'argent. Bien entendu en entreprise c'est surtout le pourvoir et l'argent qui font perdre pieds...
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Nous devons changer de modèle social
Publié il y a 9 mois par Jacques Peter (H60) .
Pour sortir de la crise il faut être compétitif.
Or notre modèle social sape la compétitivité. L'Etat tout puissant et la redistribution, nos deux mamelles, conduisent à des prélèvements records, des lois et réglements anti-économiques, la rigidité du marché du travail, le culte des statuts et des clientèles, etc...bref ils mettent des boulets aux pieds des entreprises françaises dans un...
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Sortir de la crise : optimiser la rémunération de tous
Publié il y a 9 mois par Animateur .
(Extraits d'une contribution reçue en mars dernier en réponse au mail "sortirdelacrise", vos commentaires sont bienvenus)
Cette crise sera longue et durable, parce qu’elle est systémique, agrégeant à la fois une crise économique structurelle, visible depuis une dizaine d’années et une crise financière qui n’est que la résultante d’un dysfonctionnement général du marché des capitaux....
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3 idées pour sortir de la crise : responsabilité des media, contrat de nation et fonction publique
Publié il y a 9 mois par Animateur .
Convaincre les media d’avoir un role responsable, informartif et optimiste dans la couverture qu’ils font de la crise.
Créer un contrat de nation et arrêter les comportements individualistes qui mènent à des grèves surréalistes.
Engager (ou continuer ?) la cure amincissante de la fonction publique ….
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Pour une charte du management responsable par HEC
Publié il y a 9 mois par Animateur .
(Extraits d'une contribution reçue en mars dernier en réponse au mail "sortirdelacrise", vos commentaires sont bienvenus)
Sur le champ managérial:
- Tout le monde reconnaît que les compétences comportementales et managériales sont essentielles pour tout leader, car tout le monde "sent" que ces compétences sont le gage de la perf à moyen terme. Or la réalité est que ces critères sont...
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